Ηθική: Οι 11 αρχές μας

1. Απαγόρευση των διακρίσεων: εργαζόμαστε σε ένα ευρύ όραμα μη διάκρισης. Θεωρούμε ότι οι αιτούντες είναι ίσοι. Συμμετέχουμε και εμπλέκουμε τους πελάτες μας να λαμβάνουν υπόψη μόνο τις δεξιότητες χωρίς να λαμβάνουν υπόψη τα ακόλουθα στοιχεία: προέλευση, φύλο, οικογενειακή κατάσταση, κατάσταση εγκυμοσύνης, φυσική εμφάνιση, όνομα οικογένειας, κατάσταση υγείας, αναπηρία, γενετικά χαρακτηριστικά, ηθικά, προσανατολισμός ή ταυτότητα σεξουαλικά, ηλικίες , πολιτική γνώμη, συνδικαλιστικές δραστηριότητες, υποτιθέμενη ένταξη ή μη συμμετοχή σε εθνοτική ομάδα, χώρα, φυλή ή θρησκεία. Εάν ένας από τους πελάτες μας δεν μοιράζεται τις αρχές μας, διακόπτουμε τη συνεργασία μας.

2. Αποζημίωση: λαμβάνουμε αποζημίωση μόνο από τους πελάτες μας (νοσοκομείο, κλινική ...). μας πληρώνουν για την πρόσληψη ενός αιτούντος. Δεν θα λάβουμε ποτέ αποζημίωση από τον αιτούντα.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

3. Ανταγωνισμός: σεβόμαστε τον πιστό ανταγωνισμό. προσλαμβάνουμε μόνο στην Ευρώπη και δεν προσλαμβάνουμε τους υποψηφίους που έχουν προσληφθεί από τους ανταγωνιστές μας. Εξάλλου, δεν έχουμε αποκλειστική προϋπόθεση στο συμβόλαιό μας. Εάν δεν έχουμε επιτυχία σε ένα συμβόλαιο, αυτό συμβαίνει μόνο επειδή δεν είμαστε οι καλύτεροι.

4. Ενσωμάτωση: συνοδεύουμε τους υποψηφίους μας σε όλες τις διοικητικές διαδικασίες στη Γαλλία. Διοργανώνουμε κάθε 3 μήνες μια συνάντηση με όλους τους υποψηφίους μας. Αυτές οι ειδικές εκδηλώσεις τους βοηθούν να έχουν νέο φίλο στη νέα τους χώρα.

5. Εμπιστευτικότητα: σεβόμαστε την εμπιστευτικότητα της διαδικασίας πρόσληψης των πελατών και των αιτούντων μας. Πριν εμφανιστεί στις αναφορές μας, ζητάμε αυτόματα τη συμφωνία των πελατών μας.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

6. Διαφάνεια: συμμετέχουμε στην προσφορά σχέσης διαφάνειας, σε κάθε θέμα. Εγγυόμαστε τις ημερομηνίες και τον σεβασμό των δεσμεύσεών μας. Επικοινωνούμε αμέσως εάν υπάρχει πρόβλημα.

7. Πληροφορίες: εγγυόμαστε τη μετάδοση μόνο επαληθευμένων πληροφοριών.

8. Επαγγελματικές ανταλλαγές: επιθυμία μας είναι να προωθήσουμε τις επαγγελματικές και διεθνείς ανταλλαγές. Δεν θέλουμε να αποσταθεροποιήσουμε τη δημογραφική ισορροπία μεταξύ των χωρών. Πρώτα απ 'όλα, προσλαμβάνουμε υπαλλήλους που ενδιαφέρονται να ζήσουν μια εμπειρία ζωής στο εξωτερικό για περιορισμένη διάρκεια (3 έως 10 χρόνια) και προωθούν τους αιτούντες να επιστρέψουν μετά από μια εργασιακή εμπειρία στην αρχική τους χώρα για να μοιραστούν την εμπειρία τους με ιατρικό προσωπικό.

9. Βιώσιμη ανάπτυξη: προωθούμε την αποϋλοποίηση δεδομένων. Εκτός από αυτό, θα πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

10. Οικογενειακή υποστήριξη: δημιουργούμε εταιρικές σχέσεις με εταιρείες για την απασχόληση συζύγων.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

11. Κοινωνική δέσμευση: Κάθε χρόνο, από την πρώτη ημέρα της ύπαρξης του γραφείου μας, δωρίζουμε ένα μέρος του κέρδους μας στην ένωση « A Every Son Cap ». Αυτή η συσχέτιση επιτρέπει στα παιδιά που πάσχουν από λευχαιμία να διαφύγουν λίγες μέρες στη θάλασσα, μακριά από την ασθένεια. Για να κάνετε δωρεά σε αυτόν τον σύλλογο, κάντε κλικ εδώ .

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.