Ετικέτα: cele 11 Principii ale noastre

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

1. Χωρίς διακρίσεις: lucrăm într-o logică de non-diskareare generaln γενικά. Εξετάστε egala candidații egali. Ne angajăm, la fel ca și clienții noștri, să tratăm competențele candidaților fără a lua în thinkare următoarele: προέλευση, σεξ, stare Civil, Sarcină, fizic aspek, family number, stare de genătate, orientation, characteristici Identify σεξουαλικά , activități sindicale, apartenența sau non-apartenența presupusă la un grup etnic, națiune, rasă sau religie. Cn cazul caren care unul din clienții noștri nu împărtășește aceste principii, colaborarea este oprită.

2. Remunerarea: noi percepem doar o taxă de la clienții noștri, care ne angajează pentru recruitarea unui υποψήφιος. Candidaten niciun caz nu percepem nici o compensație din partea unui υποψήφιος.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

3. Concurență: σεβασμό στο conceptul de concurență loială. Noi recruităm doar candidații din Europa nui nu contactăm candidații recruitați de concurenții noștri. Πολυάριθμα, δεν είναι απαραίτητο να αποκλεισθεί από συμβόλαιο. Ντακ άουμ φοτ ντι, ,nseamnă ă νμ μμ φουτ σέι μπουν.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

4. Integrarea: sprijinim candidații noștri în toate demersurile διοικητική διεύθυνση Franța. Οργάνωση întâlniri τριμηνιαία între candidați, astfel încât să formeze o rețea în această țară.

5. Confidențialitate: respectăm confidențialitatea demersurilor clienților și a candidaților noștri. Ainnainte de a apărea în referințele noastre, noi τελετή întotdeauna acordul clienților noștri.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

6. Transparență: ne luăm angajamentul de a oféeri o relație transparentă, indiferent de sousectul approac. Garantăm respectul datat al angajamentelor noastre. Comunicăm imediat, circumstn περιστασιακά neprevăzute.

Εκτός από αυτό, θα πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

7. Πληροφορίες: ne luăm angajamentul de a transmite informații corecte și verificate interlocutorilor noștri.

Εκτός από αυτό, θα πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

8. Schimburi profesionale: primul nostru obiectiv este acela de a promova schimbul επαγγελματικός διασυνοριακός. ΝΕΟ avem nicio dorință de a destabiliza μόνιμο δημογραφικό echilibrul între țări Ανακαλύψτε, primn primul rând, colaboratori care doresc să dobândească o experență în străinătate pentru o durată determinată (3-10 ani) și îi încurajăm pe aceștia să se întoarcă apoin ștara cătau ătraătina

Εκτός από αυτό, θα πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

9. Abordări cu privire la mediul connconjurător: promovăm schimbul de date αποϋλοποίηση.

Εκτός από αυτό, θα πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

10. Οικογενειακό sprijin: Σταθεροποιημένο Συμμετοχή Cu Alte Companii Pentru Integrarea Pe Piața Muncii a Soților. Για παράδειγμα, για να βρείτε τις υπηρεσίες Libert'Home , εξειδίκευση και φύλαξη παιδιών και άκρη.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

11. Implicare în comunitate: În fiecare an, din prima zi a υπάρχουσες agenției noastre, donâm o parte din profituri asociației « To Every His Cap ». Această asociație permite copiilor bolnavi de leukemia să evadeze cateva zile la mare, departe de boală. Pentru a face o donație pentru această asociație, clicați aici .