top of page

Dziesięć najważniejszych wartości Euromotion

W Euromotion jesteśmy dumni, że możemy pozytywnie wpływać na świat, który nas otacza. Każdy z naszych pracowników podziela niżej opisane wartości. Nasza działalność sposób w jaki pracujemy są oparte na zasadach etycznych zawartych w książce Jacques Benoit.
euromotion medical

1. Zasada niedyskryminacji: pracujemy w zgodzie z szeroko pojętą zasadą niedyskryminacji. Wszystkich kandydatów uważamy za równych sobie. Zarówno μου, jak i Νάση klienci, rozpatrujemy kwalifikacje kandydatów αρνείται uwzględniając następujących elementów: pochodzenie, Plec, Sytuacja rodzinna, ciąża, wygląd zewnętrzny, nazwisko, stan Zdrowia, niepełnosprawność, Cechy genetyczne, obyczaje, orientacja lub tożsamość płciowa, Wiek, poglądy polityczne, udział w związkach zawodowych, przynależność do grupy etnicznej, kraj, άνετη θρησκεία . Jeżeli jeden z naszych klientów nie podziela naszych wartości, wym przypadku kończymy współprace.

2. Wynagrodzenie: otrzymujemy wynagrodzenie tylko ze strony naszych klientów (szpitali, κλινική, itp.). Płacą nam oni za rekrutacje odpowiednich kandydatów. Ο Nigdy αρνείται το będziemy wymagać zapłaty od kandydatów.

3. Konkurencja: respektujemy zasady uczciwej konkurencji, rekrutujemy jedynie na terenie Europy. Ο Νίγκιν αρνείται την αναδρομή του καντιντάτοου zrekrutowanych przez naszą konkurencje. Ponadto, w naszej umowie αρνείται την ma klauzuli wyłączności. Jeśli nie zostaliśmy wybrani, oznacza to, niee nie byliśmy najlepsi.

4. Integracja: towarzyszymy naszym kandydatom we wszystkich Procedurach administracyjnych εμείς Francji. Συντονιστική οργάνωση spotkania ze wszystkimi kandydatami, które mają na celu pomoc w poznaniu nowych osób w nowym kraju.

5. Poufność: szanujemy poufność w kontaktach między naszymi klientami i kandydatami. Zanim umieścimy klienta na naszej liście referencyjnej, zawsze pytamy o zgodę.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

6. Przejrzystość: jednym z naszych priorytetów jest przejrzystość relacji, pod każdym względem. Gwarantujemy poszanowanie terminów i naszych zobowiązań. Συμμετρητική συμβολή με przypadku jakichkolwiek problemów.

7. Πληροφορίες: gwarantujemy przekaz jedynie sprawdzonych informacji.

8. Wymiany zawodowe: chcemy promować wymianę zawodową i międzynarodową. Nie chcemy w żadnym wypadku zakłócić równowagi demograficznej pomiędzy krajami. Rekrutujemy przede wszystkim osoby, które chcą zdobyć doświadczenie zawodowe za granicą w określonym czasie (od 3 do 10 lat), aby następnie wrócić do swojego kraju i podzielić si dośadobym.

9. Zrównoważony rozwój: promujemy elektroniczną wymianę danych. Εκτός από αυτό, θα πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

10. Pomoc rodzinie: współpracujemy z innymi firmami, aby znaleźć pracę dla współmałżonka / -ki.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

11. Zaangażowanie społeczne: Każdego roku, od 1 dnia naszego istnienia ofiarujemy część naszych zysków stowarzyszeniu " To Every His Cap ". Προς stowarzyszenie umożliwia małym dzieciom chorym na białaczkę, uciec na kilka dni nad morze z dala od choroby. Aby dokonać wpłaty DLA tego stowarzyszenia, kliknij tutaj .

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

Poznajmy się!

«Jesteśmy agencją specjalizującą się w rekrutacji personelu medycznego, ένα naszym celem jest świadczenie najlepszych usług naszym klientom i kandydatom. Nasze wartości to zaufanie, szczerość i życzliwość. Czekamy z niecierpliwością na współpracę pomoc w realizacji Państwa planów! "

Κοντάκ

Cédric Desmoulins, Założyciel i Dyrektor Euromotion Medical

bottom of page