Icatica: os nossos 11 princípios

1. Ένα não-discriminação: nós trabalhamos numa lógica de não-discriminação em geral. Thinkamos os اميدوارντις iguais. Οι συμβιβασμοί και οι συμβιβασμοί των πελατών μας θεωρούνται ως habilidades sem levar em conta o seguinte: origem, sexo, estado civil, gravidez, aparência física, nome de família, estado de saúde, deficiência física, características genetica, característic γνώμες políticas, Sindicais atividades, adesão ή não-adessão suposta, à um grupo étnico, nação, raça ή religião. Se um dos πελάτες μας não compartilham esses princípios, vamos parar a nossa colaboração.

2. Ένα remuneração: οι percebemos unicamente um pagamento da parte dos nos πελάτες μας ότι το συμβόλαιό μας για την πρόσληψη um candidato. Em qualquer caso, não percebemos nenhuma compensação de um candidato.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

3. Concorrência: nós respeitamos o conceito de concorrência leal. Όχι s recruitamos οι υποψήφιοι μας και Europa e não contactamos os calonos recruitados por τα συμφέροντά μας. Além disso, nós não impomos nenhuma condição de exclusiveividade em nossos Contratos. Se nós não formos escolhidos, é que não fomos os melhores.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

4. Integração: nós apoiamos nossos υποψήφιος em todos os prosedurimetos administrativos em França. Ο οργανισμός μας ξαναχρησιμοποιεί τα trimestrais entre os calonos para que eles formem uma rede neste novo país.

5. Confidencialidade: nós respeitamos a confidencialidade dos prosedurimentos για τους πελάτες μας και για τους υποψηφίους μας. Antes de aparecer nas nossas referências, nós semper pedimos o acordo dos οι πελάτες μας.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

6. Transparência: Estamos compressometidos a fornecer uma relação διαφανές, seja qual for o tema. Οι εγγυητές μας o respeito dos nossos compressissos. Όχι comunicamos imediatamente em caso de circunstâncias imprevistas.

Εκτός από αυτό, θα πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

7. Ενημέρωση: οι συμβιβασμοί μας εκπέμπουν πληροφορίες ακριβείας και επαληθεύσεις μεταξύ συνομιλιών.

Εκτός από αυτό, θα πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

8. Intercâmbios profissionais: o nosso primeiro objectivo είναι promover o intercâmbio επαγγελματικό διασυνοριακό. Nós não temos nenhuma intenção de destabilizar μόνιμα o equilíbrio demográfico μεταξύ os países. Recrutamos em primeiro lugar colaboradores que desejam levar uma experência ao estrangeiro por um período fixo (3-10 χρόνια) και ενθαρρύνοντας τους υποψηφίους μας να ανανεώσουν τα επόμενα χρόνια ως compasilhar ως suas experências com o maiessoúasmero.

Εκτός από αυτό, θα πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

9. Abordagens ambientais: promovemos o intercambio de dados desmaterializado.

Εκτός από αυτό, θα πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

10. Apoio familiar: temos parcerias com outras empresas para o emprego dos conjuges. Por exemplo, και δεν είναι ένα ντεκόμπριρ ένα empresa Libert'Home , especializada no babysitting em línguas estrangeiras.

Εκτός από αυτό, πρέπει να μάθετε περισσότερα για αυτό.

11. Envolvimento na comunidade: Cada ano, desde o primeiro dia da وجودência da nossa empresa, nós doamos uma parte dos lucros para a associação " To Every His Cap ". Esta associação permite a jovens crianças com leukemia escapar alguns dias ao mar longe da doença. Para Fazer Uma doação para a Associação, você pode clicar Aqui .